Formation Hypnose Ericksonienne

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Formation Hypnose PARIS, Bordeaux...

Praticien 1 Hypnose

 

Nous pénétrons dans ce domaine au cœur de l’hypnose. Vous allez appréhender réellement lesdifférentes techniques d’induction. Ici La dissociation prend tout son sens dans le rapport quelle permet d’établir avec l’inconscient.

Vous n’avez encore jamais ressenti votre corps s’exprimer avec autant de précision, d’équilibre interne.

Le chemin de tout les possibles s’ouvre devant vous. Vous pénétrez le langage de l’inconscient.

Le positionnement, le contexte, l’apport des solutions inconscientes que vous délivre votre interlocuteur :

Tout devient une aide à l’obtention de résultats positifs.

De plus, vous apprenez vos premières techniques systémiques.

Le ton et le rythme de la voix prenne leur place (donc leur importance).

Vous découvrez l’importance de l’observateur caché (l’ego observer) et de son rôle dans l’action développée. Vous progressez beaucoup plus vite que vous ne le pensez et vous devenez de plus en

plus capable de générer les états d’hypnose sur vous et sur autrui.

 


 

  1. Les techniques simples en hypnose
  2. Le « yes set »
  3. Les suggestions post-hypnotiques
  4. Techniques d’induction eriksonienne
  5. Les phénomènes hypnotiques : catalepsie, amnésie : distorsion du temps, etc.
  6. Induction couvrant tout les possibles
  7. Induction par autorisation
  8. La dissociation conscient/inconscient : Le langage de dissociation, l’humour,
  9. Utilisation des contraires,
  10. Profondeur de transe et techniques d’approfondissement,
  11. Comment établir un rapport,
  12. La communication à travers le langage : Apprendre à communiquer et à gérer vos  relations internes- externes (critères de satisfaction, etc.).
  13. Utiliser la communication pour exercer une influence positive avec pertinence, efficacité et honnêteté.
  14. Apprendre à  utiliser la communication interne : Les métaphores dans la vie de tous les jours.
  15. Les méta-programmes & les positions de perception : Niveau de programmation mentale déterminant tri, organisation et découpage de nos expériences.
  16. Les positions de perception définissent les perspectives spécifiques (points de vue).
  17. Les différentes fonctions du cerveau : Le conscient et l’inconscient (association & dissociation)
  18. Déstructurer & restructurer une expérience référentielle d’un  comportement inadapté : Remodelage de l’histoire de vie personnelle, double dissociation.
  19. Les stratégies : Décoder, évaluer leur efficacité et (si nécessaire) comment les améliorer ; stratégies, d’apprentissage, de décision, de détermination, de motivation.
  20. Comment atteindre des objectifs précis et déterminants : Faire le lien entre le  but et l’objectif.
  21. Gérer un mental efficace : Modifier les stratégies, les différentes utilisations des méta-programmes.
  22. Apprendre à développer ses ressources & motivations profondes
  23. Découvrir ses motivations et déterminations profondes : valeurs, croyances, identité, vision du monde, projet de vie.
  24. La désactivation d’ancres
  25. Les principes du changement : Apprendre à créer de nouveaux programmes (ancrages, générateur de comportement nouveaux) Apprendre à appliquer des modèles différents  pour déterminer ses objectifs.
  26. Les états internes : Comment modifier, focaliser, réduire, élargir – etc. notre perception de la réalité
  27. Les différents ancrages : Visuels, kinesthésiques, auditifs, mentaux, réactionnels, etc. L’ancrage un phénomène naturel.
  28. Le double lien, la confusion, la surcharge,  e signaling idéomoteur
  29. Métaphore isomorphique
  30. Métaphore ericksonienne

 


 

Les techniques

  • Activation désactivation d’ancre
  • Double induction & écriture automatique
  • L’hypno-analgésie
  • La régression en temps, en corps, en espace
  • Les premiers recadrages par visualisation
  • Le recadrage en 6 points : Apprendre à  modifier un comportement avec élégance, écologie & excellence.
  • Le recadrage spatial : Permet de redonner son unicité à une expérience lorsque le champ des envies, des valeurs, des croyances présentent des antagonismes des polarités antagonistes.
  • Le modèle de résonnance : donne à  une situation conflictuelle une perception différente, utilisation des mentors et des aides internes.
  • Le cadre de contraste : Identifier et déterminer  dans une situation l’information-clé (la différence qui fait la différence) » dans l’analyse d’une situation.
NOUS RENCONTRER

Centre Pierre Declercq
97/99 avenue Aristide Briand - 33110 Le Bouscat
Tel : 09.84.36.68.91 / 06.26.42.78.06

Email: formation@pierredeclercq.fr

 

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